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窦磊—冷夜无声坊

 

疯跑在通往牛B的大道上

文章

过去就好
摘要:从这个意义上来说,能够轻松说句“过去就好”是幸福的,至少我们还有扭转命运的信心和机会。 查看全文

- 作者: 冷夜无声 2009年05月27日, 星期三 16:44  回复(2) |  引用(0) 加入博采

心得总结
摘要:毕业至今,也已经有了六、七年的工作经验,所从事过的传媒业、银行业、多元化产业的集团公司等从业经历,均令我发自内心的自豪。虽然自己未能在职业选择上“从一而终”,但这种经历却使得自己在职业生涯的道路上收获了更多的精彩,收获了更多的智慧,也收获了更多的感悟,其中的秘诀就是做任何选择都绝不浅尝辄止。 查看全文

- 作者: 冷夜无声 2009年05月26日, 星期二 15:23  回复(0) |  引用(0) 加入博采

书写的人生可以超越躯壳
摘要:俗话说“玉不琢不成器”,大抵是对的,不过到底由谁来琢是个问题?靠爹妈?靠老师?靠领导?你当然会说不是,要靠自己。那是因为一旦这样问,所有人都轻易的成为了智者,可是现实中呢?太多的人连这个问题想都没想过,却都自认为活得很明白,当他们一遍又一遍抱怨自己命苦,老天对自己不公的时候,何时真正想过所谓的志向和理想最起码也要靠自己,如果连自己都无法约束,连自己都无法控制,抱怨身外之物又有何用? 查看全文

- 作者: 冷夜无声 2009年05月13日, 星期三 08:37  回复(0) |  引用(0) 加入博采

拓展培训讲话稿
摘要:今天,我们大家相聚在此参加拓展培训意义非凡,因为这一天蕴含着多重含义,它不仅是洛阳阳光男科医院09年度全体员工重要的团队拓展培训日,也是传统的国际护士节,还是汶川大地震一周年纪念日。 查看全文

- 作者: 冷夜无声 2009年05月11日, 星期一 16:57  回复(0) |  引用(0) 加入博采

有感于《我的成功可以复制》
摘要:耐得住寂寞在我看来是件好事,倘若一个人能够非常享受的经历一段耐得住寂寞的日子,或许也就离厚积薄发的光明前景不远了,就算不是,管他呢,多感悟一些人生真谛又何尝不是好事?! 查看全文

- 作者: 冷夜无声 2009年04月30日, 星期四 07:45  回复(1) |  引用(0) 加入博采

“真诚待人 诚实为本”
摘要:在这些自身角色的转换过程当中,每个人都很难做到一视同仁,平均对待。那么在赵子敢内心当中,到底哪个角色才是自己认为最成功的?同时,又是哪个角色最失败呢? 查看全文

- 作者: 冷夜无声 2009年04月21日, 星期二 15:42  回复(0) |  引用(0) 加入博采

差异化造势 精细化深耕
摘要:实事求是的讲,从运作层面来说,整个活动现在来看基本是成功的,其最大特点是差异化造势,精细化深耕。虽然中间仍存在着种种的不足和纰漏,导致现实能否完美印证理论还是个未知数,但由于是首次大规模运作,加之经验欠缺,因此不妨当作一次尝试和练兵,以此角度来看,其最大的收获和借鉴意义便是“主动思考、勇于尝试、敢于担当”的态度,这种态度尤其对于生存环境仍然十分恶劣的民营医院来说,必须成为一种常态方能不断地经受住打击,不断的超越自己。 查看全文

- 作者: 冷夜无声 2009年04月3日, 星期五 18:16  回复(0) |  引用(0) 加入博采

稳定VS机会兼风险
摘要:对于年轻人来说想要取得较好的发展,认准老板或高管团队也很重要,凭个人经验,最好投奔年轻的或有着年轻心态的老板,因为五六十以上,到哪爱前簇后拥,动不动开口闭口年轻人,动不动官僚痞子习气横流,动不动爱模仿个红头文件的专治本性,一定会让注重沟通和人性化氛围的年轻人产生挫败感,不信你就试试。 查看全文

- 作者: 冷夜无声 2009年03月7日, 星期六 15:44  回复(0) |  引用(0) 加入博采

跳槽应有创业心态
摘要:当你待在一个单位,基本没有什么思考的机会,而行动也正在日益蜕化,就只剩下了坚持的时候,你认为还有坚持的必要吗? 查看全文

- 作者: 冷夜无声 2009年02月17日, 星期二 22:40  回复(0) |  引用(0) 加入博采

“舞王”——上官海锋
摘要:然而就是这样一个让人感觉朴实内向,与生人说话都会脸红的人,却在09年的鸿宝迎新春晚会上,让所有人大大的意外了一把,疯狂的表演、激情的秀舞,刹那间巨大的反差感引起了全场的欢呼,就这样,一个公认的内向的,名叫上官海锋的 “舞王”,横空出世! 查看全文

- 作者: 冷夜无声 2009年02月11日, 星期三 18:14  回复(0) |  引用(0) 加入博采

借助网商漫谈公正
摘要:进入21世纪的中国最缺的是什么?不是金钱,不是人才,而是公平公正的机会。无论在政治上、经济上,还是文化上,谁能创造出更为公平公正的模式,谁就能赢得尊重,谁就能被历史铭记。 查看全文

- 作者: 冷夜无声 2009年01月9日, 星期五 10:39  回复(0) |  引用(0) 加入博采

30年不只换来掌声
摘要:古时,对时局不满,尚可归隐江湖,而今早已不具备了男耕女织、自享其乐的机会,想退,出路在哪里?想进,出路又在哪里? 查看全文

- 作者: 冷夜无声 2008年12月25日, 星期四 11:50  回复(0) |  引用(0) 加入博采

“道”亦有道
摘要:任何的决策无疑都必须围绕着既定的目标制定,才能体现出其价值和意义,那么这次培训的既定目标是什么,其产生又有着怎样的特殊背景为依托? 对于一个企业来说,只有搞清楚这些,才能真正明白为什么要做,以及该怎样做的问题,尤其对于培训到底是成本还是收益这样一个问题仍然没有清楚认识的企业来说,无疑就更具有极为现实的实用价值。 查看全文

- 作者: 冷夜无声 2008年12月19日, 星期五 11:46  回复(0) |  引用(0) 加入博采

培训有道
摘要:任何的决策无疑都必须围绕着既定的目标制定,才能体现出其价值和意义,那么这次培训的既定目标是什么,其产生又有着怎样的特殊背景为依托? 对于一个企业来说,只有搞清楚这些,才能真正明白为什么要做,以及该怎样做的问题,尤其对于培训到底是成本还是收益这样一个问题仍然没有清楚认识的企业来说,无疑就更具有极为现实的实用价值。 查看全文

- 作者: 冷夜无声 2008年12月12日, 星期五 12:25  回复(0) |  引用(0) 加入博采

培训有道
摘要:任何的决策无疑都必须围绕着既定的目标制定,才能体现出其价值和意义,那么这次培训的既定目标是什么,其产生又有着怎样的特殊背景为依托? 对于一个企业来说,只有搞清楚这些,才能真正明白为什么要做,以及该怎样做的问题,尤其对于培训到底是成本还是收益这样一个问题仍然没有清楚认识的企业来说,无疑就更具有极为现实的实用价值。 查看全文

- 作者: 冷夜无声 2008年12月12日, 星期五 11:59  回复(0) |  引用(0) 加入博采

培训有道
摘要:任何的决策无疑都必须围绕着既定的目标制定,才能体现出其价值和意义,那么这次培训的既定目标是什么,其产生又有着怎样的特殊背景为依托? 对于一个企业来说,只有搞清楚这些,才能真正明白为什么要做,以及该怎样做的问题,尤其对于培训到底是成本还是收益这样一个问题仍然没有清楚认识的企业来说,无疑就更具有极为现实的实用价值。 查看全文

- 作者: 冷夜无声 2008年12月12日, 星期五 11:56  回复(0) |  引用(0) 加入博采

“我确实想转型”
摘要:到底是什么力量能够让一个人在保安这样的工作上一干十几年而不知疲倦?又是什么样的动力让他始终保持着难得的工作激情?一个在外人看来颇有些简单重复性的工作岗位又到底是如何在一个人身上,延续了如此长的职业生命力? 这是从寇小四身上带出来的疑问,也是他本身的职业生涯所呈现出的价值。 查看全文

- 作者: 冷夜无声 2008年11月25日, 星期二 08:32  回复(0) |  引用(0) 加入博采

优秀源于自律
摘要:优秀源于自律,不仅仅是要求行为上的自律,它更强调的是态度上的自律;优秀源于自律,绝不意味着单纯的机械式服从,更强调的是一种对自己和对他人的负责,为此,每个人只有在不断追求进步和成功的过程当中,方能真正借助自律的力量实现优秀乃至于卓越! 查看全文

- 作者: 冷夜无声 2008年11月25日, 星期二 08:30  回复(0) |  引用(0) 加入博采

游泳想人生
摘要:由此看来,人生毕竟不像游泳那么简单,不往前游就会下沉,不换气就会憋死,所以只能想方设法向前游动并换气,你没有太多选择,充其量是抓个漂浮物小息片刻而已。 可是,到底是人生太复杂,还是我们太复杂? 查看全文

- 作者: 冷夜无声 2008年10月20日, 星期一 12:39  回复(2) |  引用(0) 加入博采

大桥管理四字诀
摘要:最后一个秘诀则是一个“心”字。你可以当作“细心”、“用心”或者“专心”等等,但归根结底是一个“责任心”,而这也正是其他所有秘诀的根基和动力。 查看全文

- 作者: 冷夜无声 2008年10月13日, 星期一 10:48  回复(0) |  引用(0) 加入博采